O Alumni Mentor Hub FGV Direito SP tem como objetivo estabelecer uma plataforma de conexão e desenvolvimento profissional para a comunidade de ex-alunos da FGV Direito SP. Este projeto visa criar uma rede colaborativa de mentoria, onde ex-alunos possam compartilhar seus conhecimentos e experiências com os alunos atuais em busca de orientação profissional.
No Alumni Mentor Hub, ex-alunos interessados em mentorar e orientar atuais alunos em suas trajetórias profissionais podem se cadastrar fornecendo informações sobre suas áreas de atuação, experiências profissionais, habilidades específicas e disponibilidade para realizar as sessões de mentoria. E atuais alunos que buscam orientação profissional, desejando esclarecer dúvidas sobre carreiras, obter conselhos sobre o mercado de trabalho, desenvolver habilidades e outras questões relacionadas podem solicitar a mentoria informando suas necessidades específicas, áreas de interesse, dúvidas ou desafios que estão enfrentando, além de qualquer outra informação relevante que possa ajudar na identificação do mentor mais adequado.
A partir daí, a equipe do Alumni FGV Direito SP realiza o pareamento entre mentores e mentorados a partir do banco de dados feito com o cadastramento, analisando as informações e cruzando-as com os perfis disponíveis.
Abaixo, saiba como se cadastrar e mais detalhes sobre o funcionamento do Alumni Mentor Hub.
CADASTRO DE MENTORES
Quem pode se cadastrar
Ex-alunos interessados em mentorar e orientar alunos em suas trajetórias profissionais.
Informações necessárias
Durante o cadastro, os mentores(as) devem fornecer informações sobre suas áreas de atuação, experiências profissionais, habilidades específicas e disponibilidade para realizar as sessões de mentoria.
SOLICITAÇÃO DE MENTORIA POR ALUNOS
Quem pode solicitar
Alunos matriculados que buscam orientação profissional, desejando esclarecer dúvidas sobre carreiras, obter conselhos sobre o mercado de trabalho, desenvolver habilidades e outras questões relacionadas.
Processo de solicitação
Os alunos devem enviar um e-mail para estagios.direitosp@fgv.br, indicando suas necessidades específicas, áreas de interesse, dúvidas ou desafios que estão enfrentando, além de qualquer outra informação relevante que possa ajudar na identificação do mentor mais adequado.
PAREAMENTO DE MENTORES E MENTORADOS
Responsabilidade do Alumni
A equipe do Alumni é responsável por realizar o pareamento entre mentores e mentorados de forma eficiente e eficaz.
Critérios de pareamento
As solicitações dos alunos serão analisadas e cruzadas com os perfis dos mentores cadastrados, levando em consideração áreas de atuação, disponibilidade, experiências e habilidades mencionadas.
Notificação
Após o pareamento, tanto os mentores quanto os mentorados serão informados sobre o início do processo de mentoria, com detalhes sobre o contato e as próximas etapas a serem seguidas.
SESSÕES DE MENTORIA
Formato
As sessões podem ser realizadas de forma presencial ou virtual, de acordo com a disponibilidade e preferência de ambos os participantes.
Frequência e duração
A frequência e a duração das sessões serão acordadas entre mentores e mentorados, visando atender às necessidades dos alunos e respeitando a disponibilidade dos mentores. A sugestão é que sejam realizados entre 2 e 4 encontros, com duração de 40 a 60 minutos e intervalo de um mês entre os agendamentos. O ciclo de mentoria terá duração máxima de quatro meses.
Objetivos das sessões
As sessões de mentoria devem focar em proporcionar conselhos práticos, orientação sobre desenvolvimento de carreira, feedback construtivo e compartilhamento de experiências relevantes.
ACOMPANHAMENTO E AVALIAÇÃO
Feedback
Ao final da mentoria, será solicitado um feedback tanto dos mentores quanto dos mentorados, para assegurar que os objetivos foram atingidos e para identificar áreas de melhoria.
Avaliação contínua
A equipe do Alumni realizará avaliações contínuas do programa, ajustando processos e estratégias conforme necessário para garantir a máxima eficácia e satisfação dos participantes.
Benefícios do projeto
Para mentores: oportunidade de retribuir à comunidade acadêmica, desenvolver habilidades de liderança e comunicação, e fortalecer sua rede de contatos.
Para mentorados: acesso a conselhos valiosos e práticos, maior clareza sobre o caminho profissional a seguir e desenvolvimento de uma rede de contatos profissionais.
