Capital Humano e Capital Social: Analisando o S do ESG a partir do Direito, racismo e Gênero

Professores
Ementa
  • O papel das organizações: direitos humanos, força de trabalho, diversidade, equidade e inclusão (Direitos Humanos, Direito do Trabalho e Andiscriminátorio).
  • Stakeholders e cadeia de valor Ecossistemas, colaboração e parcerias (Direito dos Negócios).
  • Boas práticas e ferramentas de Gestão de Mudança (Direito dos Negócios, empreendedorismo e Direito do trabalho).
  • Desenvolvimento social na cadeia produtiva (Direito dos Negócios, empreendedorismo e Direito do trabalho)
  • Negócios de impacto social (Direito dos Negócios, empreendedorismo e Direito do trabalho)
  • Proposta de taxonomia social da União Europeia (Direito dos Negócios, empreendedorismo e Direito do Internacional do trabalho)
  • Ratings e dados do "S" - Direito dos Negócios, empreendedorismo e Direito do Internacional do trabalho).
  • Casos concretos sobre dados do S

Observação: O desenvolvimento dos tópicos será  permeado pelos indicadores de Raça e Gênero amparados por ramos do Direito desenvolvidos de maneira interdisciplinar e multidisciplinar.

Informações básicas

Carga horária
30horas