Capital Humano e Capital Social: Analisando o S do ESG a partir do Direito, racismo e Gênero

• O papel das organizações: direitos humanos, força de trabalho, diversidade, equidade e inclusão (Direitos Humanos, Direito do Trabalho e Andiscriminátorio).
• Stakeholders e cadeia de valor Ecossistemas, colaboração e parcerias (Direito dos Negócios).
• Boas práticas e ferramentas de Gestão de Mudança (Direito dos Negócios, empreendedorismo e Direito do trabalho).
• Desenvolvimento social na cadeia produtiva (Direito dos Negócios, empreendedorismo e Direito do trabalho)
• Negócios de impacto social (Direito dos Negócios, empreendedorismo e Direito do trabalho)
• Proposta de taxonomia social da União Europeia (Direito dos Negócios, empreendedorismo e Direito do Internacional do trabalho)
• Ratings e dados do "S" - Direito dos Negócios, empreendedorismo e Direito do Internacional do trabalho).
• Casos concretos sobre dados do S

Observação: O desenvolvimento dos tópicos será  permeado pelos indicadores de Raça e Gênero amparados por ramos do Direito desenvolvidos de maneira interdisciplinar e multidisciplinar.