A FGV Direito SP realizou, no dia 30 de novembro, o encontro de encerramento das atividades de 2025 do WoMentor – Programa de Mentoria para Mulheres da escola. O evento marcou o fim de mais um ciclo de escuta, orientação e construção coletiva entre mulheres que vivenciam, de diferentes formas, os desafios de se desenvolver e permanecer no mercado jurídico.
Em um campo historicamente marcado por desigualdades de gênero, o WoMentor consolida um espaço seguro e formativo, que promove vínculos, fortalece trajetórias e amplia possibilidades profissionais, acadêmicas e pessoais. Ao longo do ano, mentoradas e mentoras compartilharam experiências, dilemas e conquistas, demonstrando a potência das redes de apoio entre mulheres. No encontro de encerramento, o grupo recebeu Georgia Miyazaki, consultora de imagem e estilo, que mediou uma reflexão sobre o papel da imagem e da marca pessoal no mundo corporativo para as mulheres – especialmente no contexto jurídico –, convidando as participantes a compreenderem como presença, coerência e intencionalidade podem fortalecer suas trajetórias e desconstruindo paradigmas sobre questões de gênero na forma como as pessoas se vestem profissionalmente.
Criado em 2020, o WoMentor busca proporcionar um espaço de apoio e troca entre mulheres, voltado especificamente para debater questões sobre gênero, mercado de trabalho e carreira. Em um ambiente propício ao empoderamento mútuo e ao encaminhamento e crescimento na vida profissional, pessoal e acadêmica, a missão do WoMEentor é criar uma ponte entre alunas e ex-alunas da FGV Direito SP para orientação quanto à vida profissional. A participação no programa é anual e, para se inscrever como mentora, basta ser ex-aluna da FGV Direito SP com mais de dois anos de formada, aluna ou ex-aluna dos programas de Mestrado Profissional e Mestrado e Doutorado Acadêmico, pesquisadora, professora ou funcionária com interesse no programa. Para participar como mentorada, é necessário ser aluna da Graduação da FGV Direito SP a partir do 3° ano do curso, ex-aluna da Graduação com até dois anos de formada, aluna dos programas de Mestrado Profissional e Mestrado e Doutorado Acadêmico, pesquisadora ou funcionária da escola.
Nos últimos anos, o WoMentor tem se consolidado como um projeto de impacto institucional. A iniciativa já foi registrada no e-book FGVnianas na Liderança, discutida no Congresso de Orientação Profissional e de Carreira da Associação Brasileira de Orientação Profissional (Abraopc) de 2023 e apresentada no Seminários em Administração (SemeAd) em 2025, com dados concretos sobre os efeitos do programa na formação das participantes e na promoção de espaços mais equitativos.
“O WoMentor nasce e se fortalece em um compromisso institucional com a construção de ambientes mais humanos, inclusivos e atentos às desigualdades que atravessam a vida das mulheres. Cada edição reafirma a importância de termos um espaço que acolha, forme e inspire, sem perder de vista as transformações que buscamos enquanto comunidade acadêmica. O que temos colhido — em depoimentos, dados e trajetórias — mostra que essas trocas geram efeitos concretos e duradouros. É isso que nos move a seguir”, diz Camila Lemos Nicodemo, supervisora de Orientação Profissional e Carreiras e coordenadora de Diversidade e Inclusão da FGV Direito SP.
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