Núcleo Gênero e Direito

Sub-representação de mulheres em altos cargos de gestão: equidade de gênero e políticas públicas no Brasil

Ano de criação
2017
Encerrada

A pesquisa revelou, dentre outros dados quantitativos, que apenas 8% dos cargos de direção em companhias brasileiras são ocupados por mulheres, apesar do número de homens e mulheres nos cursos de graduação e pós-graduação de Administração de Empresas seja similar. A partir do diagnóstico de sub-representação de mulheres, analisamos quais são as políticas públicas mais apropriadas para alcançar a equidade de gênero na tomada de decisões dentro do ambiente corporativo.

Equipe

Alexandre Di Miceli

Angela Donaggio

Ligia Pires Pinto

Luciana de Oliveira Ramos

Produtos de Pesquisa

  • Artigos técnicos

    A recente e antiga questão das cotas para mulheres em Conselhos de Administração

    Autor(es): Lígia Pires Pinto
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  • Papers

    Women’s participation in senior management positions: gender social relations, law and corporate governance

    Autor(es): Lígia Pires Pinto , Luciana de Oliveira Ramos , Alexandre Di Miceli , Angela Donaggio
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